Вакансия Менеджер по подбору персонала в Коломне, ООО "Седрус"

Полный цикл подбора персонала в компанию: размещение на сайтах, составление профиля кандидата, поиск и звонки, разбор откликов;Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидата на собеседовании (очных, skype);Ведение базы данных кандидатов и ведение отчетности;Помощь в адаптации новых сотрудников;Анализ состояния рынка труда, обзор заработных плат;Участие в других HR- проектах по корпоративной культуре, регулярной оценке персонала и др.

ООО "Седрус" - входит в топ-3 крупнейших производителей цементных сухих строительных смесей в России. Наши производства оснащены самым современным европейским оборудованием, которые используют только новые технологии по производству и упаковке сухих смесей. Одна из крупнейших в РФ торгово-производственных компаний по научной разработке, производству и реализации современных строительных смесей.Наша компания успешно работает на рынке 25 лет.Приглашаем Вас на должность Менеджера по подбору персонала.Нашим сотрудникам мы предлагаем:Стабильность: Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (25 лет на рынке);Социально-ориентированный бизнес: наша уникальная система продуктов предлагает потребителю готовые решения для промышленного и частного строительства;Соблюдение ТК РФ: официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;Профессиональное развитие: возможность внешнего обучения и участие в профессиональных конференциях;Уровень дохода: обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;Команда: дружный коллектив профессионалов;График: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00;Место работы: комфортный офис в г. Коломна, Пирочинское ш., д.13.Корпоративный транспорт.

График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ОбучениеОпыт работы: От 1 годаТребования: Высшее образование;Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;Опыт работы на производственном предприятии будет считаться преимуществом;Отличные навыки проведения интервью (структурированное, биографическое, Case, по компетенциям).Знание современных методов подбора и оценки персоналаАналитический склад ума, доброжелательность, грамотная речь, презентабельный внешний вид, ответственность, трудолюбие